Tekoäly haastaa – mutta myös tukee: Haastattelussa Piia Keihäs

Generatiivinen tekoäly muuttaa työelämää nopeasti, ja yritysten on tärkeää pysyä kehityksen tahdissa – viisaasti ja tavoitteellisesti. Business Vantaa -blogin tuoreessa artikkelissa Kun tekoäly haastaa ihmisen – ja ihminen tekoälyn Piia Keihäs pohtii tekoälyn vaikutuksia työhön, osaamiseen ja työhyvinvointiin. Haastattelijana toimi AIStart -hankkeen Vantaan osahankkeen projektipäällikkö Laila Bröcker.

Artikkelissa nousee esiin muun muassa sen, että vaikka tekoäly voi automatisoida rutiinitehtäviä, muutos ei tapahdu itsestään. Todellinen tuottavuus syntyy, kun työntekijöitä tuetaan uuden oppimisessa, heidän osaamistaan arvostetaan ja tekoäly nähdään työkaluna – ei korvaajana. Erityisen kiinnostavaa on, että monet kokevat tekoälyn lisäävän työn mielekkyyttä, kun se vapauttaa aikaa merkitykselliseen tekemiseen.

Piia korostaa myös strategisen tason toimia: yrityksissä on laadittava selkeät pelisäännöt, kehitettävä osaamista sekä sisällytettävä tekoälyn käyttö liiketoiminnan tavoitteisiin. Hän ehdottaa myös uudenlaista roolia – ”tekoälyluotsia” – tukemaan organisaatioita nopeasti kehittyvässä kentässä.

Lue artikkeli kokonaisuudessaan Business Vantaa -blogissa