Oppimisen iloa kasvattamassa
Suomen eOppimiskeskus ry on valtakunnallinen yhdistys, joka edistää verkko-opetuksen ja digitaalisten opetustoteutusten käyttöä, tutkimusta ja kehittämistyötä yrityksissä, oppilaitoksissa ja muissa organisaatioissa.
Ajankohtaista
Tekoälykesäpäivä kutsuu oppimaan, keskustelemaan ja katsomaan eteenpäin
Tekoälykesäpäivä 22.8.2026 kokoaa yhteen koulutuksen, oppimisen ja tekoälyn teemoista kiinnostuneet. Päivään voi osallistua Helsingissä tai verkossa.
Digisiivouspäivä 11.8.2026
Mitä kaikkea turhaa dataa säilytämme? Digisiivouspäivä 11.8.2026 kutsuu siivoamaan digitaalista arkea ja pienentämään omaa digitaalista jalanjälkeä.
Save the date: Etäopetuksen päivä 6.11.2026
Etäopetuksen päivä järjestetään jälleen perjantaina 6.11.2026 verkossa. Vuoden 2026 teemana on pedagogista muutosta luomassa etä- ja hybridiopetuksessa.
Learning Factory – verkkokurssit ja koulutukset digiajan taitoihin
Learning Factorysta löydät muun muassa tekoälyyn, digipedagogiikkaan ja saavutettavuuteen liittyvät ajankohtaiset koulutukset.
Projektit
Käytännön tekoälytoimijuutta kiertotalousaloille – CIRCULAI
CIRCULAI tuo tekoälyn tarjoamat mahdollisuudet osaksi suomalaisten kiertotalousyritysten arkea. Tavoitteenamme on vahvistaa henkilöstön tekoälylukutaitoa ja rohkaista heitä hyödyntämään tekoälyä työn, prosessien ja liiketoiminnan kehittämisessä.
Tietue – oppimisanalytiikka lukiokoulutuksen kehittämisen tueksi
Hankkeen tavoitteena on edistää oppimisanalytiikan hyödyntämistä lukiokoulutuksessa monipuolisesti ja vastuullisesti. Tavoitteisiin kuuluu oppimisanalytiikkatyökalujen käyttöönotto eri organisaatioissa sekä yhtenäiseen tietomalliin perustuvan analytiikan kehittäminen ja jalkauttaminen. Lisäksi hankkeessa tuetaan opiskelijan osaamisen seurantaa ja oppimisen tukemista analytiikan avulla.
A Lifetime of Learning: Mapping Competence Development in the Workplace
A Lifetime of Learning -hankkeessa kartoitetaan työpaikoilla käytettyjä oppimismenetelmiä, erityisesti sosiaali- ja terveysalan sekä teknologia-alan konteksteissa. Tavoitteena on tunnistaa ja analysoida käytännön esimerkkejä, miten osaamista kehitetään työympäristöissä.
Tuloksena syntyy katsaus parhaista käytännöistä,
AITO – Tekoäly (AI) muutosvoimana työelämässä ja osaamisessa
Miten tekoälyä kannattaa hyödyntää yritystoiminnan kehittämisessä? Miten tekoäly vaikuttaa osaamisvaatimuksiin, ja millaista osaamista tulevaisuuden työntekijällä olisi hyvä olla?
