A Lifetime of Learning -hankkeessa kartoitetaan työpaikoilla käytettyjä oppimismenetelmiä, erityisesti sosiaali- ja terveysalan sekä teknologia-alan konteksteissa. Tavoitteena on tunnistaa ja analysoida käytännön esimerkkejä, miten osaamista kehitetään työympäristöissä.

Tuloksena syntyy katsaus parhaista käytännöistä,

Miten tekoälyä kannattaa hyödyntää yritystoiminnan kehittämisessä? Miten tekoäly vaikuttaa osaamisvaatimuksiin, ja millaista osaamista tulevaisuuden työntekijällä olisi hyvä olla?

Digikilta on valtakunnallinen opetuksen järjestäjien verkosto, joka tukee kuntia kasvatuksen ja opetuksen digitalisaatiossa. Verkosto kokoaa yhteen erikokoisia kuntia ympäri Suomen ja toimii tiiviissä yhteistyössä korkeakoulujen, yritysten ja muiden opetusalan toimijoiden kanssa.

CIRCULAI tuo tekoälyn tarjoamat mahdollisuudet osaksi suomalaisten kiertotalousyritysten arkea. Tavoitteenamme on vahvistaa henkilöstön tekoälylukutaitoa ja rohkaista heitä hyödyntämään tekoälyä työn, prosessien ja liiketoiminnan kehittämisessä.

eEemeli on valtakunnallinen laatukilpailu, jossa etsitään vuosittain parhaita digitaalisia oppimisratkaisuja.

Hankkeen tavoitteena on kehittää tekoälyavusteinen työkalu interaktiivisten oppimateriaalien tuotantoon sekä selvittää, mitä erilaisia mahdollisuuksia tekoäly tuo digitaalisen oppimateriaalien tuottamiseen ja miten sisältöjä voitaisiin käyttää joustavasti osana opetusta.

Hankkeen tavoitteena on edistää oppimisanalytiikan hyödyntämistä lukiokoulutuksessa monipuolisesti ja vastuullisesti. Tavoitteisiin kuuluu oppimisanalytiikkatyökalujen käyttöönotto eri organisaatioissa sekä yhtenäiseen tietomalliin perustuvan analytiikan kehittäminen ja jalkauttaminen. Lisäksi hankkeessa tuetaan opiskelijan osaamisen seurantaa ja oppimisen tukemista analytiikan avulla.

Hankkeen tavoitteena on turvata OppilasAgentti-verkoston itsenäinen toiminta sekä valtakunnallinen kehittäminen ja levittäminen. Verkoston toiminta perustuu aktiiviseen fasilitointiin.

Yhdessä verkossa – vuorovaikutusta ja osallisuutta verkko-oppimiseen -hanke toteuttaa viisiosaisen täydennyskoulutuskokonaisuuden, joka keskittyy yhteisöllisyyden, osallisuuden ja vuorovaikutuksen vahvistamiseen verkko-opetuksessa. Koulutuksen tavoitteena on lisätä opettajien ja kouluttajien pedagogista ja ammatillista osaamista,