Jäsenkahveilla: Mikrokredentiaalit – pieniä merkkejä vai suuri muutos?

eOppimiskeskuksen jäsenistö kokoontuu viikoittain verkossa ajankohtaisten oppimisen ja koulutuksen teemojen äärelle. Tällä viikolla jäsenkahveilla keskusteltiin mikrokredentiaaleista, ja jo otsikko herätti kysymyksen: ovatko ne pieniä merkkejä vai osa suurempaa muutosta?

Alustajina toimivat Sanna Brauer (Tampereen ammatillinen opettajakorkeakoulu) ja Anne-Maria Korhonen (Hämeen ammattikorkeakoulu), jotka avasivat mikrokredentiaalien taustaa, käsitteitä ja roolia osana koulutuksen ja osaamisen kehittämistä.

Mikrokredentiaalit ovat pieniä, kohdennettuja kokonaisuuksia, joilla voidaan osoittaa osaamista. Niiden tavoitteena on tehdä oppimisesta joustavampaa ja osaamisesta helpommin tunnistettavaa yli organisaatiorajojen.

Yksi mikrokredentiaalien keskeisistä vahvuuksista on niiden joustavuus. Pienet osaamiskokonaisuudet mahdollistavat osaamisen kehittämisen arjen keskellä, ja niitä voidaan kerryttää vähitellen laajemmiksi kokonaisuuksiksi. Tämä avaa mahdollisuuksia erityisesti jatkuvaan oppimiseen ja työelämässä hankitun osaamisen tunnistamiseen.

Jäsenkahvien keskustelussa tunnistettiin, että mikrokredentiaaleihin liittyy paljon potentiaalia, mutta myös kehittämistarpeita. Keskeistä on, miten niistä rakennetaan luotettava ja tunnistettu osa oppimisen ja työelämän välistä kokonaisuutta.

Keskustelu jatkuu. Liity jäseneksi, niin pääset osaksi eOppimiskeskuksen jäsenistä muodostuvaa osaajaverkostoa sekä mukaan tuleville jäsenkahveille. Tämän aamun tilaisuuden alustuksen tallenne on katsottavissa jäsenten kahvihuoneessa.